Management Führungstechniken und Mitarbeitergespräch - Motivation und Selbstmotivierung mit Lob

Tipp zum Seminar

Konsequente Führung.

Loben ist ein wichtiges Mittel, die Mitmenschen und sich selbst zu motivieren und damit neue Energien freizusetzen. Ein qualifiziertes und ehrliches Lob "tut gut", lässt Respekt und Anerkennung spüren und kann sogar helfen, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern. Privat wie im Geschäftsleben! Und selbst einem Schwaben dürfte Lob kaum ein Problem bereiten: es kostet nämlich nichts!

Nach so vielen positiven Aspekten des Lobs sei die Frage erlaubt: Wann haben Sie zum letzten Mal jemanden gelobt?

Nachfolgend finden Sie einige Hilfestellungen, die die Hemmschwelle etwas heruntersetzen können:

Loben Sie konkret und zeitnah. Beobachten Sie Ihre Umgebung und merken Sie sich konkrete Fälle - gegebenenfalls schriftlich. Ein konkretes Lob zeigt, dass Sie Ihre Umwelt be(ob)achten und respektieren.

	Allgemeinplätze wie "In letzter Zeit machen Sie das ja ganz prima." können Sie sich sparen.
	Viel besser dagegen wirkt "Wie Sie die Reklamation von Herrn Mayer letzte Woche gemanagt haben, hat mich beeindruckt."

Loben Sie ehrlich. Immer dann wenn Ihnen etwas wirklich lobenswertes auffällt, können Sie sich dazu äußern. Lernen Sie, das Positive in Ihrer Umgebung zu erkennen. Bedenken Sie dabei, dass eine bestimmte Handlung für die eine Person "normal" sein kann, während sie für einen anderen Menschen eine Höchstleistung darstellt. Auch regelmäßige Tätigkeiten und scheinbare Kleinigkeiten bedürfen eines gelegentlichen Lobs.

Lassen Sie sich nicht auf Abwiegelungsversuche á la "Das ist doch selbstverständlich ..." ein. Es zeigt lediglich, dass es Ihrem Gegenüber schwer fällt, ein Lob anzunehmen. Gerade für diese Menschen ist ein Lob besonders wichtig.

Loben Sie auch dann, wenn Sie kritisieren wollen. Kein Mensch ist zu 100% mit Fehlern behaftet! Sprechen Sie jedoch nur ehrliches Lob aus.

Lassen Sie sich loben. Lernen Sie, Lob anzunehmen und sich darüber zu freuen. Auch Ihnen tut Beachtung und Respekt gut. Versuchen Sie unbedingt, ein Abwiegeln zu vermeiden, wenn Sie selbst gelobt werden. Irgendwann wird das Lob für Sie sonst ausbleiben. Zeigen Sie Ihrem Gegenüber, dass es mit seinem Lob genau richtig lag: "Dankeschön. Ich freue mich, dass sich mein Engagement gelohnt hat."

Klopfen Sie auch ruhig gelegentlich sich selbst einmal auf die Schulter, wenn Ihnen etwas gut gelungen ist.

Lob motiviert den Angesprochenen, seine positiven Verhaltensweise zu wiederholen. Lassen Sie sich zum Loben motivieren!

Passendes Training:

Konsequente Führung.

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