Bewerbertraining - Formatierung der Dokumente

Tipp zum Seminar

Erfolgreiche Bewerbungen.

Was würden Sie als Mitarbeiter der Personalabteilung tun, wenn Sie in kürzester Zeit 150 Bewerbungen auf eine Stelle sichten müssten?

Richtig - Sie würden die Unterlagen zunächst einmal rein nach optischen Gesichtspunkten sichten und dabei mindestens die Hälfte der Bewerbungen auf den Stapel "Absagen" legen. Erst mit dem verbleibenden Rest würden Sie sich intensiver befassen.

Neben Sauberkeit und Ordnung der Unterlagen haben  Personaler die Prüfung auf Einhaltung der Norm zum Briefe schreiben regelrecht im Blut.

Die Nicht-Einhaltung der Norm ergibt eine sehr schwerwiegende Aussage über Sie: Sie möchten sich nicht in bestehende Normen - vermutlich auch nicht die des von Ihnen umworbenen Unternehmens  - einfügen. Und damit sind sie draußen!

Die DIN 5008 regelt folgendes:

Des weiteren empfehle ich aus Erfahrung:

Dies gilt gleichermaßen für alle von Ihnen erstellten Dokumente, die die Bewerbung begleiten - einschließlich des Deckblatts der Mappe.

Für das Bewerbungsanschreiben gibt es weitere Regeln, die Sie aus der nachstehenden Abbildung ablesen können:

Die Ränder sind nicht mit dargestellt.

1. Zeile: Ihr Name, rechtsbündig das Datum ohne Ort und "den".

2.-4. Zeile: Ihre Anschrift und Ihre Telefonnummer

4 Leerzeilen frei lassen.

Vollständige Anschrift des Unternehmens und Ihres Ansprechpartners. Vor dem Ort 1 Leerzeile frei lassen.

4 Leerzeilen vorsehen.

Betreff, ohne das Wort "Betreff", kann kursiv oder fett gedruckt werden.

2 Leerzeilen Platz lassen.

Anrede: "Sehr geehrter Herr ...," oder "Sehr geehrte Frau ...,". Nie "Sehr geehrte Damen und Herren,".

1 Leerzeile einfügen.

Es folgt der Text in kurzen, gut lesbaren Absätzen. Am Ende eines jeden Absatzes ist eine Leerzeile vorzusehen. Der letzte Absatz ist für die Schlussformel reserviert.

Nach dem letzten Absatz folgen 3 Leerzeilen.

Feste Grußformel "Mit freundlichen Grüßen,".

Ausreichend Platz für die Unterschrift lassen.

Mit etwa 2cm Rand von unten gemessen das unterstrichene Wort "Anlage:" oder "Anlagen:" mit der Angabe Ihrer Anlagen zum Bewerbungsanschreiben.

Fazit: machen Sie es Ihrem Ansprechpartner leicht, Ihre Unterlagen als die einzig passenden zu erkennen! Wenn Sie ihm die Arbeit leicht machen, haben Sie den ersten Pluspunkt gesammelt!

Sie finden bei uns auch eine Anregung zur Formulierung des Bewerbungsanschreibens. Eine exakte Ausarbeitung des Bewerbungsanschreibens und Ihrer restlichen Unterlagen kann nur abgestimmt auf Sie sowie auf eine konkrete Anzeige getroffen werden. Aus diesem Grunde bieten wir Ihnen persönlich, per eMail oder am Telefon individuelle Unterstützung zur Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihres Lebenslaufs und Ihres Bewerbungsanschreibens an. Selbstverständlich führen wir auch Unterlagenchecks durch. Sprechen Sie uns

an.

Passendes Training:

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